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第七节 自信是最好的名片

  自信是每一个成功人士必备的品质,想让别人相信你,先要自己相信自己。很难想象,一个对自己抱怀疑态度的人怎么能够说服他人呢?
  每个经历挫折后取得成功的人都有一个共同的体会:信心是一种最坚强的内在力量,它能够帮助你渡过最艰难和困苦的时期,直到曙光最终出现。信心会使人发现自身的价值和潜能,取得成功。自信是美德,如果你能在言语中表现出自信来,会让人感觉你是一个可造之才。
  杜芸是一名职高学生,毕业后,她满怀憧憬来到招聘市场,想要寻找一份销售的工作。
  杜芸在招聘市场转了几圈,寻找合适的单位。她发现,整个会场人山人海,唯有一家著名大超市的展台前冷冷清清。她好奇地走过去,看到那家超市的招聘启事,当即吓了一跳。原来,超市要招聘20名业务代表,却指明要名校毕业生,并且要有3年以上从事零售业的工作经验。条件那么苛刻,难怪没有人敢贸然应聘。
  杜芸揣摩了一番,自己虽然并不符合要求,但这个工作对她却很具吸引力,并且根据她以往的实习经验,她完全可以胜任这份工作。于是,她心一横,决定要去试一试。
  杜芸径直走到应聘席前坐下,那位中年主管看了她一眼,面无表情地指了指招聘启事问:“看过了吗?”她点点头说:“我看过了,很遗憾,我既没有名校文凭,也没有三年的工作经验。我是一名职高的应届毕业生。”
  那位主管饶有兴致地看着她,说道:“那你还敢来应聘?”
  杜芸微微一笑:“我之所以敢来应聘,第一,是因为我喜欢这份工作;第二,我相信自己完全有能力胜任这份工作。”停了停,她又说:“如果求职者真要具备启事上所有的条件,那他肯定不会应聘业务代表,至少是公司主管了。”
  说完,杜芸就把自己的简历递了过去,那位主管竟然没有拒绝,而且微笑着收下了。接下来,主管又与她聊了聊她的实习经历以及对这份工作的想法,便让她回去等候通知。
  第二天,杜芸就接到了录用通知书。后来她才知道,那些苛刻的招聘条件只不过是公司故意设置的门槛罢了,其实当她和主管谈完话之后,她就已经通过了公司的两项测试:勇于挑战条款的信心和勇气以及分析问题的能力。
  当我们希望别人相信自己的时候,我们首先要让别人看到,我们自己相信自己。有的时候,或许我们并不是最优秀的,我们面对比我们地位更高的人,难免会心生敬畏,但我们始终要保持对自己的信心,因为你并不知道,在某一次你充满信心地说“我能行”的时候,机会之门已经悄然向你敞开了。
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